各企業においてDX化が進む中で、ITコンサルタントの需要が高まっています。
高収入で自由に働けるイメージのあるITコンサルタントに興味がある方もいるのではないでしょうか。

「ITコンサルタントってどうすればなれるのだろう」
「ITコンサルタントに向いている人とはどういう人だろう」

上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？
本記事では、そんな疑問点に役立つ内容を

の順番にご紹介していきます。
ITコンサルタントに興味がある方には役立つ記事になっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

未経験からITコンサルタントになるためには、システム開発における上流工程（設計や構築）の経験が必要です。
ただし、若い世代ではポテンシャルが見込まれることも多く、未経験からでもITコンサルタントになることができます。
ここでは、高校・大学卒業・社会人からITコンサルタントを目指す場合について解説します。

ITコンサルタントになりたい明確な理由や自身のポテンシャルを面接官に上手くアピールすることができれば未経験からでも採用される可能性があります。
新卒採用で未経験からITコンサルタントになるという方法は、最初から高いクオリティが求められることも多いですが、先輩社員や同期と競争することで成長できるでしょう。

ITコンサルタントになるにあたって資格は必須ではありません。
まずは営業やプログラマー、エンジニアなどの職種に就職し、IT業界の基礎について学びましょう。
その後、設計など上級工程やマネジメント職を経験することでITコンサルタントを目指すことができます。
しかし、中途採用の場合も基本的にはポテンシャル採用が多いため、これまでの経験をどのようにITコンサルタントに活かせるかを上手くアピールしましょう。

先ほども述べた通り、特別な資格や学歴は必須ではありません。
しかし、学歴がない場合は資格を持っていることでその分野に関して知識を持っているという証明になります。
また、取得していると役に立つ資格もあるため、持っている方が優遇されると言えるでしょう。
また、前述しましたが、いきなりITコンサルタントになることを目指すのではなく、エンジニアやプログラマーとしての経験を積むことで可能性を広げることができます。

ITコンサルタントは幅広い知識とあらゆる角度から物事を考える必要があるため、それ相応の能力が求められます。
ここではITコンサルタントになるために求められる6つの能力について紹介します。

クライアントの依頼に対して、適切なIT戦略を策定するためには、ITに関する専門的な知識だけでなく、戦略を実行するためのマネジメント能力が必要となります。
また、クライアントにあったIT戦略を取るために、クライアントの業界に関しての知識も必要になります。

ITコンサルタントにはクライアントの要望を正確に把握し、的を射た提案をするためのコミュニケーション能力が求められます。
クライアントとの会話の中で、現在どのような状態にあるのかを分析・ヒアリングし、その課題に対する解決法として何がいいのか提案・説明することが必要です。
提案の際には、適切な言葉を使い、相手にわかりやすく伝える力も重要です。

クライアントの状況を改善するためには現状の課題を適切に理解し、問題分析をする必要があります。
本当の問題点を見過ごしてしまうと、実際に行動をしても成果が出ない可能性が出てきてしまいます。
クライアントの意図を間違えて解釈したままプロジェクトを進めてしまわないように最初の時点で慎重に深く分析します。

問題点を見つけ出した後は、それを改善する案を考える必要があります。
その際、どのようなシステムを作れば円滑に業務が進められるようになるのかなど、仮説を立てて実行し、問題点があったら修正するという仮説検証を繰り返すことで仮説の精度を高くすることができます。
論理的思考を使って仮説の精度を高めることで、提案から日頃の業務の質まで高めることができます。

クライアントの課題に対して、解決策を提案します。
ITコンサルタントの場合、システムを導入することで課題解決を行います。
解決策を提案する際には、どのようなシステムであれば課題を解決できるのか要件定義から設計までできる必要があるため、エンジニアとして上流工程を経験しておくことが好ましいです。
提案では相手が理解できるような言葉を選び、論理的なプレゼンテーションを行います。

ITコンサルタントは、プロジェクトの総括も行うため、納期、あるいはリリース日に間に合うようにスケジュール管理を行う必要があります。
問題が起きた時には臨機応変に対応しつつも、最後までやり遂げ、完成したシステムの実行・導入支援を行います。
導入した後も問題が起きた際は対応を行うなど、長期的にクライアントと関わります。

あらゆる能力を求められるITコンサルタントですが、どのような人が向いていると言えるのでしょうか。
ここではITコンサルタントに向いている人の特徴を5つ紹介します。

ITコンサルタントは、元々のヒューマンスキルが高いとコミュニケーションを円滑に進めることができるため、そのような特徴を持っている人は向いていると言えるでしょう。
クライアントとやりとりをし、プロジェクトメンバーと頻繁に情報を連携し合うためのコミュニケーション能力や、期日までに納品を行うためにスケジュールを管理する能力など、様々な能力が求められます。
クライアントやメンバーと信頼を築きあげることは、プロジェクトを進める上で非常に重要です。

ITコンサルタントとして成果を出していくためには、向上心を持ち続けることが重要です。
幅広い知識が必要なだけでなく、変化の速い業界であるため、最新の情報をチェックするなど、常に変わる意識を持ち続けることが必要です。
自分の改善点を見つけ出し、常に成長をするために努力することができる人は、ITコンサルタントに向いていると言えます。

ITコンサルタントは、プロジェクトを通してクライアントの持っている問題点を解決しなければいけません。
それを解決するためには、どのようなことを行えば効果的なのかを論理的に考える必要があります。
また、相手が理解できるように論理的に考え、説明することは、クライアントとだけでなくプロジェクトメンバーとのやりとりでも重要になってきます。

プロジェクトを主導的に動かすITコンサルタントには率直に物事をいう姿勢が求められます。
クライアントと意見交換をする中で、他人の意見に流されてしまうと、戦略がぶれ、方向性が定まらず目的を達成することが難しくなる可能性があります。
そのため、言いづらいことでも躊躇せずに意見を述べる必要があります。

経験や知識、スキルが伴っているなら、何歳からでも転職することが可能です。
ただし、未経験の場合は、30代前半までが限界だと考えましょう。
ITコンサルタントへの転職には、システムの開発やマネジメントなどITコンサルタントに必要な経験やスキルが重要視されます。
年齢が上がるに伴い、求められる経験やスキルに対する期待値が大きくなるため、30代後半以降の転職は難易度が上がります。
未経験からITコンサルタントを目指す場合は、20代のうちにエンジニアなどITコンサルタントに必要な経験を積んでおく必要があります。

ITコンサルタントは特定の資格を取らなければなれないということはありませんが、それ相応のポテンシャルが求められます。
特に若い世代に対してはポテンシャル採用を行っている企業も多く、未経験でもITコンサルタントに十分になれる可能性があります。
また、社会人の場合も設計や構築といったシステム開発における上流工程の経験を積めば、未経験からでもITコンサルタントになることは可能です。
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ITコンサルタントに興味がある方は、ぜひ一度ご連絡ください。