Webデザイナー求人の未経験OKは怪しい？在宅ワーク案件の注意点

オンラインでの消費行動が活発化していることから、Webサイト制作の需要が高まっています。このため、Webデザイナーという職種は需要があり、在宅ワークの案件も増えています。

「未経験OKのWebデザイナー求人って、本当に信頼できるの？」
「在宅ワークの案件って怪しくない？」

と不安に思う方も多いのではないでしょうか？

本記事では、そのような疑問を解消するために、未経験OKのWebデザイナー求人の実態、注意すべきポイント、在宅ワーク案件の見極め方について詳しく解説します。
これからWebデザイナーを目指す方に役立つ内容となっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

そもそも、Webデザイナーとは？

Webデザイナーは、ホームページデザイナーやWebクリエイターという呼び方もあります。
主に、Webサイトにおけるデザインを担当する仕事です。

Webデザイナーの仕事内容

Webデザイナーは、Webサイトを利用する人のことを考えながら、Webサイトをデザインする職業です。
また、クライアントから依頼された要望に応えられるようなWebサイトをデザインすることも重要な仕事となります。
会社員としての働き方だけではなく、フリーランスのWebデザイナーとして活躍している人もいます。
フリーランスとして働く場合は、自分で案件獲得からWebサイトデザインまでを行う必要があります。
一口にWebデザインといっても、どのように携わるのかは人それぞれです。
Webサイトをデザインするとなった際にどのような立場で携わりたいかを事前に考えておきましょう。

【2025年最新情報】Webデザイナーの求人の特徴

一口に「Webデザイナーの求人」と言っても、その内容や条件はさまざまです。
未経験でも挑戦できるものから、即戦力を求める案件まで幅広く存在します。ここでは、数千件の求人データを持っているテクノジョブサーチが、Webデザイナーの求人の特徴について詳しく解説していきます。

未経験OKと経験者優遇の二極化が進んでいる

Webデザイナーの求人は、大きく「未経験OK」と「経験者優遇」に分かれます。未経験OKの求人では、スクール卒業やポートフォリオ提出を応募条件としていることが多く、実務経験がなくても挑戦しやすい傾向があります。
一方で、経験者優遇の求人では、PhotoshopやIllustrator、Figmaなどのデザインツールを使いこなせることや、実務経験が数年以上あることを求められるケースがほとんどです。企業側は即戦力となる人材を求めているため、実務経験がない場合は、ポートフォリオを充実させることが重要になります。
未経験者の場合は、経験者優遇の案件は諦めざるを得ません。

雇用形態の幅広さが注目されている

Webデザイナーの求人には、さまざまな雇用形態があります。安定した収入と福利厚生を重視するなら正社員、プロジェクトベースで柔軟に働きたいなら契約社員や派遣社員、自由度を優先するなら業務委託やフリーランスという選択肢もあります。
特にフリーランスの場合、単価の高い案件を獲得できれば大きな収入を得ることも可能ですが、営業力やポートフォリオの充実が求められます。

在宅・リモートワークがほとんど

コロナ禍を経て、Webデザイナーの求人においても在宅勤務やリモートワークの選択肢が増えました。
ただし、未経験者の場合、最初は出社を求められるケースも少なくありません。フルリモートの求人は、基本的に経験者向けが多いため、まずはオフィス勤務で経験を積み、その後リモートワークに移行するというキャリアプランも検討すると良いでしょう。

求められるスキルが増えている

Webデザイナーの求人では、求められるスキルが明確に記載されていることが多いです。デザインツール（Photoshop・Illustrator・Figmaなど）は必須スキルとして挙げられ、加えてHTML・CSS・JavaScriptなどのコーディングスキルがあると、採用の可能性が高まります。
最近では、UI/UXデザインの知識やWordPressの操作スキルも評価される傾向にあります。

AIツールを使いこなす人が求められる

最近のWebデザイナーの求人では AIツールを使いこなせる人材が求められる傾向が強まっています。
例えば、Adobe FireflyやCanvaのAI機能、Figmaの自動デザイン補助ツール、Midjourneyなどの画像生成AIを活用できると、作業効率が大幅に向上します。企業側も、スピード感を持ってクオリティの高いデザインを生み出せる人材を評価するため、AIツールの活用スキルがプラスになるケースが増えています。
ただし、AIに頼るだけではなく、「デザインの本質」や「クリエイティブな発想力」も依然として重要なので、バランスよくスキルを磨くことが大切です。

ブラック案件に注意

「未経験OK」「誰でも簡単に稼げる」といった甘い言葉に惹かれてしまうと、スキルが身につかないまま低単価で消耗してしまうケースもあります。
特に、フリーランス向けの求人では、過度な労働を強いる案件や報酬未払いのトラブルが報告されることもあるため、注意が必要です。信頼できる企業やクライアントかどうかを見極めるために、企業の評判をリサーチし、契約内容をしっかり確認することが重要です。

なぜWebデザイナーはやめとけって言われる？

Webデザイナーは、しばしば「やめとけ」と言われてしまう傾向があります。
それは、主に以下の理由からだと言えるでしょう。

下請けになりやすく、薄利多売で年収が高くなりづらい
クライアント都合で動くことも多く、残業が発生する可能性がある
納期に追われるため、ゆっくり仕事ができるわけではない
業界の変化が激しく、デザインツールやAIに仕事を奪われる可能性がある

このため、より上流の工程で働くことができる会社に勤めたり、Webデザイン領域以外のスキルも同時に身につけ、多角的に働けるようにしたりするなどの努力が必要です。

Webデザイナーの未経験OKは怪しい？

結論から言うと、「未経験OK」のWebデザイナー求人には、信頼できるものもあれば、注意すべきものもあるので、慎重に見極めることが大切です。

信頼できる「未経験OK」の求人の特徴

研修や教育制度が整っている

社内研修やOJTがある企業なら、未経験でもスキルを身につけられる可能性が高いでしょう。

応募条件が現実的

「デザインの基礎知識がある方」や「ポートフォリオ提出必須」など、一定の準備が求められています。

具体的な業務内容が明記されている

どのようなデザインを作るのか、どんなツールを使うのかが明確に書かれていると、求められる仕事が明確です。

怪しい「未経験OK」の求人の特徴

「誰でも簡単に稼げる」「スキル不要」などの甘い言葉が並んでいる求人はまず怪しいと思って良いでしょう。実際には、低単価の雑務やノルマが課されるケースが多くなっています。
また、正社員ではなく業務委託・フリーランスが前提のケースもあります。その場合には、「未経験OK」と言いつつ、営業活動が必要な案件もあるでしょう。
他にも、デザイン以外の業務を求められるケースもあります。「簡単なデザイン作業」と書かれていても、実際にはテレアポや営業活動をさせられるケースもあり、デザイン会社の営業であるケースもあります。

怪しい求人はどう見極めるべきか？

まずは、企業の評判や口コミをチェックすることが重要です。その中で、研修制度やキャリアパスが明記されているか確認しましょう。Webデザイナーはスキルが必要な専門職です。このため、「スキル不要」などの怪しいワードにはつられないようにしましょう。
「未経験OK」でも、きちんと学べる環境が整っている求人なら問題ありません。逆に、あまりに都合の良い条件を掲げている場合は、慎重に判断しましょう。

Webデザイナーのフルリモート可能は怪しい？

最近はリモートワークが一般的になり、Webデザイナーの求人でも「フルリモートOK」と記載されることが増えています。このため、一概に怪しいわけではありません。
会社の公式サイトがあり、クライアント実績や過去の制作物が確認でき、社員の声や採用情報が充実している会社の場合には本当にリモートできる可能性が高いでしょう。
また、正社員の場合は雇用契約書なども確認しましょう。

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